Não deveríamos estar debatendo nenhum outro assunto que não a tragédia anunciada no litoral norte de São Paulo. Até o fechamento dessa newsletter, somam-se mais de 4.000 pessoas desabrigadas e mais de 50 pessoas mortas.

Estou certo que você, assim como eu, se estarrece com tamanha inação pública contínua a respeito desses nomeados “desastres naturais” - que não são naturais! É como se, ano após ano, vivêssemos uma roleta-russa que determinasse em qual região do país teremos a catástrofe climática causada pelas chuvas e deslizamentos.

A questão é que, sabemos, a maioria das vítimas dessas tragédias têm cor e classe muito bem definidas. São pessoas negras e pobres as que, histórica e recorrentemente, convivem com a falta de regulamentação e políticas públicas de moradia que considerem o fator risco ambiental - por isso, a existência do termo racismo ambiental.

“O racismo ambiental é um fenômeno em que comunidades de minorias étnicas e raciais são desproporcionalmente expostas a riscos ambientais, incluindo poluição do ar e da água, falta de acesso a recursos naturais e ambientes insalubres.” 

Te convido a ler mais sobre racismo ambiental nos três links acima, compartilhar a ideia contra-narrativa sobre o incansável esforço em atribuir esses atentados aos direitos humanos como “desastres causados pelas chuvas” e, claro, ajudar como puder.

LG Lo-Buono | Fundador e diretor Pulsos

Nanoconversas. 📱

• Salton e autoabsolvição por desconhecimento.

• Pra ser antirracista precisa mudar de cor?

• Porque ter avó negra não te torna negro.

• Dizem que o ano só começa depois do carnaval… certo?

Senta e passa um café. ☕️

CBF irá punir racismo em competições. Sem votação, com decisão direta do Conselho Técnico da CBF, punições como multas de R$500 mil, perda de mando de campo e até perda de pontos se tornam medidas de combate ao racismo no futebol brasileiro.

Mudando o mundo de quem? Uma em cada três empresas de tech não possui nenhuma pessoa negra nos times de tecnologia. Foi com essa inquietude que nasceu a ONG Programadores do Amanhã, que já formou gratuitamente 140 jovens negros e periféricos em programação - saindo da formação direto para o mercado de trabalho.

"Tenho 30 anos, mas sou negra há dez. Antes, era morena." Relatos como esses tem sido cada vez mais comuns entre mulheres e homens negros. A professora Daniela Gomes afirma que o Brasil tem uma mentalidade racial construída para clarear as pessoas, “um processo de embranquecimento da população construído para negar negritude e racismo. No país há um inconsciente coletivo onde a mentalidade racial aponta para fazer com que as pessoas entendam que ser negro não é legal. Por isso, podem tentar de alguma forma não ser negro. Isso vai desde não se entender com pessoas negras até ao ponto de não se envolver com elas”.

A UFBA e o sucesso das cotas raciais. O Conselho Universitário da Universidade Federal da Bahia (UFBA) aprovou uma moção de apoio à continuidade da política de cotas a nível federal, no momento em que a chamada Lei de Cotas completa 20 anos e é discutida pelo Congresso Nacional. “Eu tenho dito que enquanto o primeiro neto da primeira cotista não entrar na universidade pública, as cotas ainda não terão cumprido integralmente o seu objetivo. E ainda estamos longe disso. Quem nos dera estivéssemos bem perto para que pudéssemos comemorar o resultado final de todo esse esforço das universidades e de outras áreas da vida brasileira, no acolhimento da política de cotas, um resultado que fosse satisfatório do ponto de vista da reparação, absolutamente necessária, para que esse país seja diferente daquele país que a gente ao longo do tempo, desgraçadamente, viu crescer”, disse o reitor Paulo Miguez.

Um papo pra horas. 💬

A Unesco reportou em seu relatório de 2021: as religiões de matriz africana, como o candomblé, são as mais atingidas pela intolerância religiosa no Brasil.

E entre os suspeitos registrados pelo relatório de cometerem intolerância religiosa, os cristãos (mais especificamente, a Igreja Católica) estão no topo do ranking. Por que isso acontece e como o cristianismo pode ajudar a combater o que, no nosso país, pode ser classificado como racismo religioso?

Na semana em que um festival de rap tomou o debate nas redes sociais sobre a apropriação da branquitude de um movimento cultural fundamental para a população negra (e com consequências um pouco… desastrosas?), também começamos a contagem regressiva para a maior festa popular do país!

Tem bloquinho, blocão, desfile, baile e cortejo pra todo canto e de todo tipo. Para quem for passar em São Paulo, uma dica imperdível é o bloco QuilomboLAB, da LAB Fantasma, que “a partir do legado e da cultura negra de São Paulo, irá relembrar que nossa luta vem de longe e que é importante reconhecer e valorizar o papel fundamental que o Samba Paulista teve na história da cidade e também na história da cultura popular brasileira.”

E, claro, antes de organizar sua programação carnavalesca, confira abaixo o apanhado das conversas mais relevantes sobre antirracismo da última quinzena.

Feliz Carnaval pra nós!

LG Lo-Buono | Fundador e diretor Pulsos

Nanoconversas. 📱

• Pedimos a um programa de inteligência artificial que imaginasse um mundo sem racismo.

• Beyoncé + Fernanda Montenegro = a carreira de mulheres negras.

• Assisti POSE e achei uma série… gay demais pra mim?

• O Ministério da Igualdade Racial quer mais profissionais trans e travestis negros no Governo Federal.

• Só pra racismo e homofobia que não tem ‘lugar de fala’, né?

• 5 tipos de racismo no trabalho.

institutoluizgama

A post shared by Instituto Luiz Gama (@institutoluizgama)

Senta e passa um café. ☕️

Feira Preta lança coleção para celebrar afroblocos. Em parceria com o Mercado Livre, a “Coleção Abadá” (já disponível!) resgata a afrocentralidade de uma das peças mais vestidas por nós no carnaval - os abadás - enquanto impulsiona empreendedores de moda.

Desaprendemos a conversar? “Eu entendo – e vivencio em todos os meus trabalhos como consultor – o medo e a insegurança de falar e agir não estando certo sobre o que disse ou fez. Você não quer ferir ou ofender ninguém mais. E, ao optar pelo efeito rebote de preferir manter-se naquelas algumas certezas que você já tem (a essa altura, você já sabe se é “preto ou negro”, vai!) e ignorar suas legítimas inseguranças, tampouco está contribuindo para que estas mesmas pessoas sintam-se mais seguras e acolhidas por você.”

Nos EUA, “novembro” é em fevereiro. Lembra-se quando a Mattel lançou uma linha de “Barbies” negras em 2020? Este é um das centenas de exemplos de homenagens e celebrações que acontecem nos Estados Unidos em todo mês de fevereiro, em que se comemora o Mês da História Negra desde 1970. Num país com 13% de sua população negra, e com uma profunda relação histórica com processos de segregação racial e consequente combate ao racismo, este é um mês de levante sobre a consciência negra e resgate de marcos importantes para a compreensão das negritudes e relações raciais no país.

Mais IA. O artista nigeriano Malik Afegbua viralizou este mês com as imagens projetadas por ele - e geradas por inteligência artificial - em que o elemento central é a um desfile de moda para pessoas idosas negra. “Para criar os modelos, Afegbua criou o povo Ngochola, uma civilização africana fictícia que dialoga com o futuro. Os modelos, todos negros, espelham viralidade e elegância. A presença deles nos espaços de moda, antes pouco acessíveis, agora é possível com a tecnologia.”

Um papo pra horas. 💬

A diferença de renda média entre homens brancos empreendedores e mulheres negras empreendedoras é de 74%.

Este é um dos alarmantes dados apontados pelo recente levantamento do Sebrae, Empreendedorismo por Raça-cor (e sexo).

Neste artigo da BBC, a realidade do “empreendedorismo negro” brasileiro é analisada sob perspectivas fundamentais para sua compreensão, e muitas vezes ignoradas ou tratadas de forma pouco aprofundada: a "motivação por necessidade", a relação interdependente do empreendedorismo negro feminino e aspectos correlatos como políticas de acesso a crédito e maior oferta de creches, e a relação direta de combate à desigualdade social e estímulo ao empreendedorismo de pequenas e média empresas - duas promessas feitas pelo novo governo Lula que devem andar de mãos dadas.

Nos últimos quinze dias, dois eventos bem específicos marcaram o calendário: a promulgação e a celebração de duas leis brasileiras diretamente responsáveis pelo combate ao racismo em nosso país.

A Lei de Crime Racial e a Lei de Cultura e História Afro-Brasileira, cada uma com seu papel no grande quebra-cabeça antirracista que implementamos diariamente, são o destaque na curadoria desta edição. Conhecê-las e entendê-las, ainda que não em profundidade jurídica caso você não seja uma/um advogada/o, é parte importante da compreensão sobre “macroaspectos” que influenciam a mentalidade e atitudes em nível individual também - suas, de seus colegas e das diretoras da escola de seus filhos ;)

Boa leitura!

LG Lo-Buono | Fundador e diretor Pulsos

Nanoconversas. 📱

• Tem gente muito irresponsável comparado empresário a escravizado.

• Dia 21/01 celebramos o Dia Nacional do Combate à Intolerância Religiosa - essa mesmo, que nos últimos 2 anos cresceu 45% em relação às religiões de matriz africana.

• Mondelez Brasil vai investir R$400 milhões em contratos exclusivos com fornecedores negros, mulheres, PCD, LGBTI+ e indígenas.

• Eles querem só pretos submissos.

Senta e passa um café. ☕️

Injúria Racial = Racismo. Em janeiro foi sancionada a lei que equipara o crime de injúria racial ao de racismo no Brasil. Mas você sabia a diferença entre elas? Entende o que isso significa na prática. Dá uma olhada nesse post da Pulsos.

O boom dos trainees negros. A empresa 99Jobs lançou, junto com o Pacto Global da ONU no Brasil, um programa para capacitar 10.000 profissionais negros para futuros cargos de liderança até 2027. Na mesma esteira, a gigante PwC divulgou recentemente suas estratégias para maior inclusão racial, que garantiram um total de 47% de profissionais negros em seus programas de trainee em 2022.

Janeiro branco? “Os estudos sobre a saúde mental da população negra sugerem uma conexão entre racismo e saúde que parece continuar ao longo da vida da pessoa. Elucidam uma gama de possíveis efeitos, os quais podem resultar do estresse do racismo e, por sua vez, comprometer a saúde mental.”

Um papo pra horas. 💬

O quanto você se lembra de ter estudado sobre a cultura afro-brasileira na escola? Se você tem filhas ou filhos, o quanto sabe de que forma a nossa história afro-brasileira é contada na sala de aula?

Este ano, uma das leis mais relevantes no combate ao chamado racismo estrutural brasileiro completa 20 anos - a Lei 10.639, que prevê o ensino da História e Cultura Afro-Brasileira e Africana em toda a rede de ensino para nossas crianças e adolescentes.

Mas quais avanços tivemos nessas décadas e quais barreiras ainda enfrentamos?

Ouça essa entrevista com Graça Gonçalves, professora de psicologia da Faculdade de Educação da Universidade Federal Fluminense e consultora do CEERT.

Olha, a gente mal teve tempo de desejar bons votos para um 2023 cheio de conquistas, saúde e prosperidade (são esses os meus desejos para você em mais este ciclo), que um novo capítulo da novela “Brasil” se esfregou de forma catastrófica na nossa cara no último domingo.

E, para além das dezenas de reflexões geradas pelo maior atentado à democracia brasileira desde os tempos da ditadura militar, uma segue reverberando em minha cabeça nas últimas 24 horas: compartilhamos ontem um dos episódios mais explícitos, inegáveis e vergonhosos da manifestação do racismo “à brasileira”.

Escrevi sobre isto aqui no Linkedin, e te convido a se unir à conversa.

Que nos revigoremos e sigamos firmes, coerentes e atentes a mais essa página da nossa história, que começa turbulenta - mas venceremos, como assim o fizemos no ano passado.

Feliz 2023!

LG Lo-Buono | Fundador e diretor Pulsos

Nanoconversas. 📱

• Quantos reis negros você conhece? (Ou: o maior brasileiro de todos os tempos é um homem negro).

• A diversidade racial e de gênero nos ministérios de 2003 a 2023.

• Privilégio branco à venda!

• Quer fazer parte da Rede de Apoio do Ministério da Igualdade Racial? Tem jeito!

• Beyoncé, Kamala Harris e a ex-ministra nigeriana Ngozi Okonjo-Iweala estão entre as mulheres negras mais poderosas do mundo.

• 8 horas. É este o tempo entre um caso e outro de discriminação racial registrados nas delegacias em São Paulo, todos os dias.

• Vocês sabem o nome disso, né?

• A bússola e refúgio utópico do discurso de posse do ministro Silvio Almeida

Senta e passa um café. ☕️

Equidade racial na gestão pública. Se você assina esta newsletter, é porque certamente se interessa pelo tema de maior equidade e inclusão racial no universo corporativo. E parte desse interesse poderia ser direcionado a compreender de forma sistêmica os efeitos da gestão pública neste universo - afinal, ainda vivemos num país democrático em que Estado e iniciativa privada convivem e se influenciam de forma simbiótica. Neste artigo, o Movimento Pessoas à Frente (que busca pautar temas de equidade e inclusão na esfera pública) aponta: “mesmo diante dos avanços normativos, as discussões sobre os efeitos do combate ao racismo estrutural nas políticas públicas brasileiras ainda não são devidamente vistas como prioridade na agenda governamental. Parte dessa não-priorização certamente resulta de uma característica central do racismo à brasileira: sua negação.”

Museu das Favelas. Alunos de escolas públicas visitam o novo museu de São Paulo contando com iniciativa inédita que oferece transporte gratuito para moradores de periferia, centros comunitários, escolas, igrejas e terreiros de candomblé e umbanda. Vestindo terno e gravata, como sempre, ele busca dar exemplo aos estudantes. Instalado no Palácio dos Campos Elíseos, o endereço tem história: foi a residência de um cafeicultor no século 19. "Nossos antepassados fizeram isso aqui", lembra Cícero [educador negro que acompanhava um dos grupos].

Sancionada lei que determina o Dia Nacional das Tradições das Raízes de Matrizes Africanas e Nações do Candomblé. Ufa! O nome é extenso mesmo, do tamanho necessário para abraçar todas as manifestações religiosas oriundas de nossa ampla ancestralidade africana. A data é 21 de Março, também conhecida como Dia Internacional contra a Discriminação Racial (ONU).

Um papo pra horas. 💬

Uma jornalista, que produz conteúdo e vende um curso sobre “combate ao identitarismo” foi acusada de racismo e transfobia por quatro pessoas. A Justiça de São Paulo condenou essas quatro pessoas à indenizar a jornalista. A pesquisadora do Núcleo de Justiça Racial e Direito da Fundação Getúlio Vargas (FGV), Yasmin Rodrigues aponta o debate: “Eu sinceramente penso que enquanto o nosso Judiciário não entender o que é o racismo brasileiro, como se dão as relações raciais aqui e como é a prática discriminatória, entranhada no tecido social e sustentada pelo silenciamento das demandas do povo negro, fica cínico falar em dano moral em casos assim”, critica.

Esta é nossa última newsletter de um ano bastante intenso em pautas de inclusão racial tanto no ambiente corporativo quanto fora dele.

Nosso desejo para 2023 é que ganhemos fôlego com os novos governos eleitos - tanto em âmbito federal quanto estadual - para retomar avanços reais nas pautas antidiscriminatórias que, invariavelmente, afetam também nossa realidade nas empresas.

Inclusive, se você perdeu a edição da Newsletter da Pulsos (ainda na versão antiga) com um apanhadão do resultados das eleições, vale conferir.

Boas festas, e nos vemos ano que vem!

Nanoconversas. 📱

• Clarice Lispector é só pra mulheres brancas?

• Argentina e a “pimenta no dos outros”…

• Como as pessoas são racistas sem mencionar a cor.

• Direitos iguais é ter menos direitos?

• Qual foi o elogio mais racista que você já recebeu?

Senta e passa um café. ☕️

Airbnb antirracista? O Airbnb removeu quase quatro mil contas este ano por violação de sua política de não discriminação – menos do que no ano passado, quando esse número chegou a 5,1 mil. Em 2020, o Airbnb lançou o Projeto Lighthouse, uma iniciativa para melhorar a experiência de pessoas não brancas na plataforma.

Programão no Theatro Municipal. A Exposição "Presente!” apresenta fragmentos da presença negra na história do Theatro Municipal de São Paulo, destacando artistas negros que compuseram uma vasta programação de música, dança, eventos cívicos e culturais de 1915 aos dias atuais. Gratuito, até março de 2023.

Riscos da falta de inclusão. Funcionários que se sentem excluídos têm 8 vezes mais risco de se demitir. Levantamento da Bain & Company mostra também que esse público é 17 vezes mais propenso a não recomendar a empresa em que trabalha. A pesquisa, infelizmente, não traz o recorte de raça como fator de percepção sobre a exclusão.

10.000 trainees negres. Em parceria com o movimento “Raça é Prioridade”, a 99jobs criou o projeto 10K Trainees Negros, que busca promover a inserção e capacitação de profissionais negros em empresas inscritos no programa. Ao longo de cinco anos, o programa pretende recrutar e capacitar 10 mil pessoas em todo o Brasil e, dentre essas, colocar três mil em cargos de liderança até 2030.

Dois papos pra horas. 💬

Papo 1: Descolorir o cabelo rouba foco? Ganha ou perde Copa do Mundo? A resposta, logo de cara, é não. Então, por que o estilo platinado dos jogadores vira discussão no momento da eliminação do Brasil diante da Croácia? É preciso entender o que significa platinar o cabelo para o povo negro e a origem do estilo.

Papo 2: Geração Z adota 'consumo ativista' e rastreia racismo, poluição e trabalho escravo. No Brasil, dois terços dos jovens dizem pesquisar sobre atuação das marcas antes de escolher produtos ou serviços.

A Pulsos sempre acreditou, e seguirá acreditando, que o processo de aprendizagem sobre letramento e consciência raciais precisa e merece atenção dedicada, tempo de qualidade e aprofundamento. Um participante de um treinamento recente dado por nós, líder numa grande empresa nacional, sintetizou para seus colegas que experimentavam aquele incômodo comum ao se dar conta que ainda sabem pouco: “eu sei falar sobre coisas como a OTAN, por exemplo, que é algo super complexo. Mas eu só sei porque estudei, não teve outro jeito. A gente vai ter que sentar a bunda na cadeira e estudar sobre Racismo igual a gente estudou sobre a OTAN, mercado financeiro, e outras coisas. É simples assim.”

Portanto, a partir desta nova edição da newsletter, dividiremos as notícias, artigos e links da última quinzena de acordo com o seu tempo disponível para consumir. Salve, marque para depois, ignore ou clique imediatamente: você quem manda!

De um jeito ou de outro, nossa crença se mantém: ampliar referência para maior consciência. Bem-vinde!

Nanoconversas. 📱

• “Branquices”: o que são atitudes raciais de pessoas brancas?

• Novo desenho da Disney terá protagonista negro e gay.

• Como vocês conseguem celulares na África?

• A Desigualdade Racial no espaço de trabalho (diretíssimo ao ponto).

• Não espere que o mundo vá dizer qual cara você tem.

• Arrume-se comigo para o Afropunk Bahia, meu rei.

Senta e passa um café. ☕️

Copa do Mundo. Na edição do Catar, 65% dos jogadores são negros. Mas você sabia que, na década de 20, jogadores negros foram vetados da escalação em amistosos sul-americanos com o intuito de “preservar a imagem do Brasil no exterior”? É o que aponta o Observatório da Discriminação Racial no Futebol (sim, esta instituição existe desde 2014).

Reconhecimento facial em SP é política racista. “Segundo o Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec) e o Laboratório de Políticas Públicas e Internet (Lapin), que assinam a representação ao Ministério Público, a plataforma “Smart Sampa” irá impactar de forma desigual populações vulneráveis, especialmente os negros, em razão de os sistemas de reconhecimento facial resultarem em gravíssimos erros baseados na discriminação algorítmica.”  A existência do racismo algorítmico é uma realidade concreta de nossas experiências digitais, uma vez que códigos e variáveis de sistemas de identificação, oferta de conteúdo, publicidade e etc. são afetados diretamente pelos indivíduos que os formatam - e, por consequência, por seus vieses.

Afroempreendedores no Brasil. Mais uma pesquisa inédita que mapeia o perfil, motivação e barreiras dos empreendedores negros e negras no país. Via Google e Box1824.

Influencers negros ganham menos e são menos contratados. De acordo com Ricardo Silvestre, da Black Influence, há a necessidade das marcas enxergarem o influenciador negro para além das temáticas raciais.

Dois papos pra horas. 💬

Papo 1: No ano em que completamos 10 anos da Lei de Cotas no ensino superior brasileiro, a rede Empodera lança um estudo sobre os impactos dessa ação na vida de seus beneficiários - e da sociedade brasileira.

Papo 2: Apenas 5% das lideranças em empresas brasileiras são negras. Quem são, o que pensam e quais caminhos estas pessoas estão trilhando? Ouça as 10 entrevistas produzidas pelas Pulsos na celebração do mês da Consciência Negra.

Subscribe now